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Esta es una sección distendida, en la que hablamos no tanto de nuestra actividad, sino de las cosas que nos gustan y nos relajamos un poco para conocer mejor a los profesionales de la industria.



¿CÓMO TE IMAGINÁS EL REGRESO AL TRABAJO PRESENCIAL?

Paola Gemmati

Executive Vice President & Partner
Porter Novelli Argentina

La pregunta me encontró inaugurando el invierno, en un día lluvioso y con Rocco, mi perro, sentado a mis pies. Se imaginarán que en este escenario, de sobreadaptación al hogar, costará un poco más el despegue, al menos para mí. Rocco seguramente estará feliz de que me vaya un poco de casa. Pero volviendo a la pregunta, imagino una modalidad híbrida entre encuentros con sentido en la oficina (reuniones productivas, capacitaciones presenciales y encuentros de equipo aprovechando la terraza en cuanto mejore el clima), obvio con todos los recaudos y protocolos del caso y la flexibilidad necesaria para que quien lo requiera pueda continuar algunos días trabajando desde su casa. Es decir, buscar un balance. Si algo nos trajo la pandemia fue la posibilidad de reflexionar, “RE flexionar” las reglas, y en esa flexión encontramos la flexibilidad necesaria (tanto espacial, como de ideas y de recursos) que vino para quedarse.

Mauro Ricabarra

Partner & Strategy Director
Indie

Después de la euforia y los abrazos de la vuelta, imagino que vendrá una etapa donde cada agencia o empresa decidirá cuál es el modelo laboral a seguir, ya sea remoto, presencial o híbrido. Más que nunca el factor humano, la conectividad y la flexibilidad (sobre todo para los que somos padres) entrarán en tensión con la productividad a futuro. Será un período donde habrá que desaprender muchas cosas de la pandemia y adaptarnos a otras que vinieron para quedarse. El día después tan esperado por todos estará también marcado por la interacción social, buscando “recuperar ese tiempo perdido”, conocerse, ponerse al día. En nuestro caso, muchas personas que hoy trabajan juntas nunca se vieron cara a cara, lo que es un hecho inédito y muy difícil de predecir. Así como se dice que la pandemia fue el mayor experimento a nivel global de la humanidad, la vuelta a la oficina planteará una segunda etapa donde tendremos que aprender rápido, revincularnos como equipo y privilegiar el bienestar grupal por sobre todas las cosas.

Guillermina Dana

Responsable de Cuentas
BrandPr Argentina

Yo ya trabajaba de manera remota antes de la pandemia, y a mí no me afectó en casi nada, salvo por los horarios de los supermercados y las clases de pilates, aparte estoy radicada en Trenque Lauquen, cercano a La Pampa, donde los protocolos y cantidad de habitantes son muchísimo menores que en CABA y AMBA.

Carolina Chiu

Director of Growth Latam & US Multicultural
MediaMonks

Cuando se pueda regresar al trabajo presencial, me lo imagino con la implementación de un protocolo en funcionamiento de seguridad sanitaria, como una plataforma de chequeo de temperatura y síntomas, uso obligatorio de barbijos, desinfección frecuente y puestos de trabajo delineados bajo las medidas de distanciamiento. Volver a tener contacto en persona con nuestros colegas es clave para lograr una productividad laboral balanceada.

Gonzalo Careaga

Gerente
Gerencia de Medios

La vuelta al trabajo presencial va a ser muy distinta a lo que fue la prepandemia. Todo mucho más flexible y adaptado al uso de la tecnología, pero nuestra industria va a retomar de a poco gran parte de nuestras costumbres. El contacto personal no lo vamos a cambiar, en parte porque necesitamos del relacionamiento y del contacto con el equipo para poder ser eficientes en lo que hacemos. Es fundamental el cara a cara, el intercambio de ideas para que se potencien. Por otra parte, porque nos gusta. Los encuentros multitudinarios, los almuerzos con colegas, los after office después de un día de locos o un café con un amigo entre reunión y reunión son parte de nuestro ADN. Falta poco.

Mariana Sussanich Chao

Gerenta de Marketing
El Cronista

Me imagino la vuelta con un ambiente lleno de energía renovada. Retomar la práctica, antes habitual, de intercambiar ideas en la ofi va a ser algo muy positivo. Si bien la virtualidad nos dio la posibilidad de seguir haciendo y construyendo juntos, la dinámica de pin-ponear los temas hasta llegar a las conclusiones en equipo, con el chiste de por medio, es algo que muchos disfrutamos de la presencialidad. Un formato híbrido sería un modelo muy interesante, ya que nos permitirá capitalizar las ventajas de compartir espacios con otros, pudiendo al mismo tiempo mantener las buenas prácticas que construimos en estos 15 meses de trabajo remoto.

Lucas Calatayud

Director Comercial
di Paola Latina

La verdad que trato de imaginar que vamos a poder volver a una cierta normalidad pronto, de a poco, pero con mucha alegría por volver a tener las charlas en la máquina de café, intercambiar ideas en un pasillo y poder nutrirnos del día a día de las agencias que es tan rico. Ojalá vuelva esa alegría de trabajar con equipos y poder festejar los logros en conjunto.

Ema Santoro

Director General Creativo
Esto Es

Nosotros, al trabajar en tecnología y comunicación digital, no estamos pensando en la presencialidad; es más, ahora hay gente que vive en otras ciudades, con lo cual, para el área en que trabajo la presencialidad dudo que exista, para no marcar una diferencia entre los que se pueden juntar y los que no. En lo personal, la presencialidad la quiero con mis vínculos por fuera del trabajo, esto también se debe a que soy un agradecido de que pude trabajar sin problemas en mi casa.

Natalia Milazzo

Head of Art
Stuka Racuda

La pandemia nos obligó a cambiar nuestras rutinas, a moldearlas, a encontrar nuevas maneras de hacer nuestro trabajo con la misma eficacia y resultado que si no estuviera, para poder seguir brindándoles a nuestros clientes la misma respuesta. En muchos casos repensamos la manera y en el camino nos dimos cuenta de muchas cosas que, si no estuvieran dadas así las condiciones, no las hubiéramos puesto a prueba; y resultaron más eficaces. La presencialidad en nuestro rubro es enriquecedora, compartir ideas, brainstormings divertidos, intercambios fructíferos y acostumbrarse a que sea todo virtual, de cualquier modo fue duro. Así y todo, encontramos colaboradores más entusiasmados y nos permitió conocernos más, estar presentes en sus problemas, apoyarnos mutuamente. No nos imaginamos una vuelta al trabajo presencial full time. Pensamos en opciones mixeando lo más fructífero para todos, agencia y clientes.